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发布日期:[2018/9/28 10:33:16]
1. 基本工资的约定:不得低于最低工资标准;
2.也可以在劳动合同中约定一个较高的金额,比如每月4000元,明确约定该工资构成已经包含加班费;
3.如果是计件工资:也可以明确约定延长工作时间的加班费已经计算在计件工资之内;
4.如果是年薪制:重要的岗位,比如职业经理人、技术员等,应明确年薪制工作已经包括了加班工资。